任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理类相关专业,35岁以下,精通国家、地区及企业劳动法、劳动合同法、社会保险法等方面的法律法规、政策及规定,具有SAP 及OA操作基本技能,具备人力资源管理师二级以上资格,认同本企业文化,中共党员优先;
2、具有三年中型以上企业人事管理经验,具备三年以上快消品行业/物业管理行业/连锁超市行业人力资源管理经验者优先;
3、对人力资源管理各个模块均有较深入的理论认识,能够独立完成各职能模块体系的完善和搭建工作;精通快消品/物业管理/连锁超市企业员工管理、薪酬管理、绩效激励等方案设计、起草及实操;
4、擅长采用先进的人才测评、岗位管理、组织发展等工具,能够发挥人力资源管理效能最大化;
5、具有良好的职业素养、出色的执行力、敏锐的洞察力,解决复杂问题的能力,优秀的沟通协调能力,极强的团队管理及领导能力。
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