1、协助人事行政部门处理日常办公事务;
2、负责员工的后勤保障工作;
3、并确保办公区域的环境整洁、美观;
4、负责打印、复印、整理及保管公司各类文件资料;
5、协助培训经理建立企业文化,并对各个活动资料整理归档;
6、人员招聘,对简历进行筛选,电话邀约并安排面试;
7、负责员工餐厅卫生清洁及安全检查;
8、部门物品的采购及申领。
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