岗位职责:
1.能独立开展招聘工作流程,办理员工入离职调岗升职等手续;
2.完善公司的人事制度与计划,配合完成人事日常工作;
3.人事信息管理与员工档案维护,核算考勤社保绩效等事宜;
4.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织各项团队活动。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源管理等专业优先;
2、2年以上人事经验优先;
3、熟悉劳动法,社保等相关政策法规;
4、具有较好的人际沟通能力及团队合作。
工作时间:大小周(周六居家办公)
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