应届生必读｜这些面试技巧你get了吗？

面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以面试官对求职者的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评求职者的知识、能力、经验、技能等有关素质的考试活动。因此当你接收到面试信息的那一刻起，就已经拉开了这场面试的序幕。

知己知彼，百战不殆。一场成功的面试，来自于精心的准备。接收到面试信息后，同学们在欣喜之余，还需要做好以下三方面的准备：

一是心理准备。求职面试其实质就是竞争，应聘者应有成功与失败两种心理准备，应聘者面试前应多设想几种方案，确保面试时能冷静处理各种情况，以取得较好的面试效果。

二是业务知识的准备。不仅要全方位了解公司，还要了解自己应聘的岗位，更要做好自我介绍，以及对面试官要问的问题做好充足的预习。

三是体能、仪表的准备。面试前要保证充分的睡眠和愉快的心情，以保持良好的精神状态，面试前还应注意修饰自己的仪表，使穿着打扮等与年龄、身份、个性等相协调，与应聘的职业岗位相一致。

1、明确面试前的三要素，即When (时间)、Where（地点）、Who(联系人）。一般情况下，招聘单位会采取电话通知的方式。这时同学们可要仔细听，有需要的同学可以提前录音，如果有不清楚的地方要大胆提出。对于部分公司，会出现人事部不参与面试的情况，所以面试前最好记住相应的联系人。

2、牢记面试的时间地点，提前5-10分钟到场，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。

3、形象是否得体决定了招聘者对你的第一印象。进入面试场合时要克服紧张，注意仪态，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。

4、对用人单位的问题要逐一回答，做到口齿清晰，声音适度，答话简练、完整。问话完毕，听不懂时可要求重复。在整个面试过程中，保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。

5、实事求是、随机应变时面试过程中最重要的面试技巧。在面试过程中，可能会出现各种你意想不到的特殊情况，这时首先要稳定自己的情绪，沉着冷静地面对面试官抛给你的难题。若实在解决不了难题，你可以如实告诉用人单位自己的不足以及虚心听取意见，勿含糊其辞、胡吹乱侃。

由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以同学们在面试时往往容易产生紧张情绪。有些同学可能由于过度紧张而导致面试失败。因此必须设法消除过度的紧张情绪。这里介绍几种消除过度紧张的技巧，供同学们参考。

(1)面试前调整好心态。面试前可以转移注意力，调整情绪，克服面试时的怯场心理。避免等待时紧张、焦虑情绪的产生。　

(2)面试过程中注意控制谈话节奏。进入试场致礼落座后，若感到紧张先不要急于讲话，而应集中精力听完提问，再从容应答。一般开始谈话时可以有意识地放慢讲话速度，等自己进入状态后再适当增加语气和语速。这样，既可以稳定自己的紧张情绪，又可以扭转面试的沉闷气氛。　　

(3)回答问题时，目光可以对准提问者的额头。面试时把目光集中在对方的额头上，既可以给对方以诚恳、自信的印象，也可以鼓起自己的勇气，消除自己的紧张情绪。

(4)正视面试中的失误和失败。面试交谈中难免因紧张而出现失误，切不可因此而灰心丧气。要记住，一时失误不等于面试失败，重要的是要战胜自己，关注自身的成长，不要轻易地放弃机会。即使一次面试没有成功，也要分析具体原因，总结经验教训，以新的姿态迎接下一次面试。