1、协助人事行政部门处理日常办公事务；

2、负责员工的后勤保障工作；

3、并确保办公区域的环境整洁、美观；

4、负责打印、复印、整理及保管公司各类文件资料；

5、协助培训经理建立企业文化，并对各个活动资料整理归档；

6、人员招聘，对简历进行筛选，电话邀约并安排面试；

7、负责员工餐厅卫生清洁及安全检查；

8、部门物品的采购及申领。