岗位职责：
1.能独立开展招聘工作流程，办理员工入离职调岗升职等手续；
2.完善公司的人事制度与计划，配合完成人事日常工作；
3.人事信息管理与员工档案维护，核算考勤社保绩效等事宜；
4.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织各项团队活动。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理等专业优先；
2、2年以上人事经验优先；
3、熟悉劳动法，社保等相关政策法规；
4、具有较好的人际沟通能力及团队合作。

工作时间：大小周（周六居家办公）